近年来，定西市漳县深入推进人才赋能工程，聚焦人才“引育留用”全环节发力，引导各级各类人才扎根基层、服务三农、建设乡村，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障和智力支撑。
聚焦优势资源，建强乡村振兴“主心骨”
紧盯县域高质量发展需求和人才缺口，聚焦产业发展领域和民生服务领域，采取用人单位按需设岗、组团赴外引才的方式，累计引进人才215人。采取项目合作、联合攻关、专家顾问团等多种方式，经全国妇联牵线搭桥，漳县县委、县政府与山东寿光市市委、市政府积极对接，与寿光市瀚光蔬菜专业合作社共同出资建成漳县现代设施农业产业园。邀请即墨区龙泉街道满贡村刘书记、即墨区知名主播徐哥哥开展“即墨·漳县东西部协作助力抓党建促乡村振兴暨电商直播助农活动”，直播期间订单达3276单，销售金额达23.6万余元。实施人才回引计划，通过常态走访引、定向沟通引等方式，累计回引6273名在外能人返漳就业创业，建成甘肃瑞盈生态农业开发有限公司等经营主体60余家。从未就业大学毕业生、退役军人中选拔村干部165名，储备村党组织书记后备人选270名。
聚焦平台搭建，壮大乡村振兴“作战队”
立足县情实际和挂职地资源优势，有针对性地从全县10家单位、乡镇选派10名副科级优秀年轻干部分两期赴青岛市即墨区开展跟岗实训。选派7名青年人才到果蔬、食用菌、特色中药材等示范种植经营主体交流学习。持续深化东西部协作和中央单位定点帮扶，完成即墨区、漳县党政领导互访对接2次，落实财政帮扶资金4759万元，实施项目33个，协调引进产业合作企业5家。深化拓展“双百四联”专家人才服务乡村振兴和科技特派员制度，组织130名专业技术人才、83名科技特派员深入乡村社区、农业新型经营主体、田间地头开展产业发展、项目谋划、示范点建设及技术培训，现场指导等活动60场次，受益者达1200人次。切实完善人才评价使用机制，推荐市拔尖领军人才3人，评选县拔尖领军人才21人，“乡村工匠”11人。
聚焦作用发挥，涵养乡村振兴“后备军”
充分利用现代农业产业基地先进的生产、示范、培训、实训优势，认定授牌漳水润农农业产业开发有限责任公司等“农村实用人才培训基地”4个，对本土人才进行职业化、规范化、专业化、标准化培训，累计培训2300余人次，带动1200余名群众就近就业。推行人才梯次培养模式，举办干部履职能力提升专题培训55期，培训6202人次。组织154名干部人才分3期赴兰州大学、西北民族大学等省内高校开展培训，选派42名专业技术人才赴青岛市即墨区进修学习，选派40名教育系统引进人才分期到青岛市即墨区中小学开展为期1个月的跟岗学习。大力开展“农村实用人才素质提升”行动，培育高素质农民145人、农业实用人才1500余人，完成“头雁”培训7人。同时争取全国妇联资金600余万元，实施阳光春蕾计划等项目24个，开展现代设施农业种植技术培训3次，培训妇女250余人。
聚焦优质服务，演好乡村振兴“大合唱”
注重政治引领和政治吸纳，建立县委、县政府班子成员联系服务专家人才，主管单位负责人联系急需紧缺人才，县拔尖领军人才基层服务联系点3项制度，对22名拔尖领军人才、215名引进人才进行联系帮带，为拔尖领军人才确定22个基层联系点开展服务指导。投资1200万元建成全市首家人才公寓38套，43名引进人才免费拎包入住。建立《全县引进人才政策待遇兑现情况调度台账》，兑现引进人才生活补助44万元、租房补贴14.9万元。切实解决人才住房、生活、安家等方面的后顾之忧。把履行抓人才工作职责情况作为领导班子和领导干部履职尽责的重要依据，结合全县组织工作“大调研、大督查、大实践”，对188名已入职引进人才和所在单位人才工作开展情况进行了全覆盖调研和督查。连续三年举办“青春同行、缘来有你”青年联谊会，一大批急需紧缺人才成功牵手，构建了精心保障、安心创业的良好环境。
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